A História de Sucesso de Narcinda
Narcinda Rodrigues de Arruda, uma mulher de 34 anos e mãe solteira de dois filhos, exemplifica como a inserção no mercado de trabalho pode transformar vidas. Depois de um longo período se dedicando à família, em que teve que se afastar do emprego, ela decidiu retomar sua carreira assim que seus filhos se tornaram mais independentes. Com um espírito decidido, buscou não apenas uma oportunidade de trabalho, mas também de estudos, se inscrevendo na Educação de Jovens e Adultos (EJA), equivalente ao 5º e 6º anos do ensino fundamental.
Ao procurar ajudar municipal para conseguir o cartão de Pessoa com Deficiência (PCD), Narcinda recebeu orientações sobre como levar seu currículo à Secretaria de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo. Sua determinação a levou à conquista de um emprego em um supermercado no bairro CPA 3. “Depois de ser bem recebida e encaminhada para uma vaga próxima de casa, finalmente consegui ser contratada após uma conversa com a gerente,” narra ela, evidenciando a importância de uma rede de apoio e orientação para mulheres em sua situação.
O local de trabalho escolhido facilitou sua rotina, permitindo que ela organizasse melhor seus horários, equilibrando as responsabilidades familiares e profissionais. “A minha família está contente em me ver trabalhando e estudando. Agora posso comprar as coisas para meus filhos e ajudar meus pais,” afirma, encorajando outras mulheres a buscarem apoio na Secretaria.
Como a Prefeitura Facilita o Acesso ao Mercado
A Prefeitura de Cuiabá, através da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, tem implementado diversas iniciativas para facilitar a inserção das mulheres no mercado de trabalho. Desde o início de 2025 até agosto de 2026, foram realizados atendimentos a 1.854 mulheres no município, promovendo ações que aproximam candidatas de empresas locais.
Essas ações têm como objetivo criar um ambiente favorável para que mulheres em busca de emprego encontrem oportunidades nas diversas áreas disponíveis. Isso ocorre através da realização de feiras de emprego, onde as mulheres podem se inscrever e participar de processos seletivos diretamente com empresas. O foco está em gerar não apenas empregos, mas histórias de superação e empoderamento.
O Impacto das Feiras de Empregabilidade
As feiras de empregabilidade promovidas pela Prefeitura têm se mostrado um sucesso significativo. Um exemplo disso é o 3º Feirão de Empregos no bairro Pedra 90, realizado em 2025, que permitiu o encaminhamento de 80 mulheres para processos seletivos, além de oferecer mais de 600 vagas para as moradoras da região. Em 2026, o programa “Emprega + Mulheres” resultou na participação de mais de 60 empresas, disponibilizando 600 vagas e atendendo 116 mulheres, que receberam 464 cartas de encaminhamento. Esse acesso direto ao mercado de trabalho é crucial para fomentar a independência financeira das participantes.
Resultados do Programa Emprega + Mulheres
O programa “Emprega + Mulheres” tem como propósito central a criação de uma rede de oportunidades direcionadas às mulheres. Ele não apenas promove a empleabilidade, mas também oferece uma plataforma para que as participantes possam demonstrar suas habilidades e potencial para empregadores. A Secretaria de Trabalho registrou que, ao final das ações, muitas participates receberam mais de uma carta de encaminhamento, aumentando suas chances de conseguir um emprego adequado às suas capacidades e experiências.
O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo, Nivaldo de Almeida Carvalho Júnior, destaca que essa estratégia fortalece as políticas públicas de inclusão. A Prefeitura atua como uma ponte entre as trabalhadoras em busca de oportunidade e o setor produtivo, garantindo que as mulheres tenham acesso a vagas que se alinhem com suas qualificações.
Cooperação entre Setor Público e Privado
As parcerias entre o setor público e privado são fundamentais para o sucesso das estratégias de empregabilidade em Cuiabá. Diversas empresas locais têm colaborado com a Prefeitura para fornecer vagas de emprego e oportunidades de treinamento para as mulheres. Este tipo de cooperação gera um ambiente mais propício para a inserção de mulheres no mercado de trabalho, possibilitando uma mudança cultural em relação à presença feminina nas equipes de trabalho.
Com a união de esforços entre o governo municipal e as empresas, espera-se promover uma inclusão mais ampla e efetiva das mulheres, garantindo não apenas o direito ao trabalho, mas também a valorização das suas contribuições no mercado. Outra tática tem sido a realização de treinamentos, onde as mulheres recebem capacitação para se prepararem melhor para o mercado.
Desenvolvimento de Habilidades com Treinamentos
A capacitação é um pilar fundamental para o desenvolvimento da força de trabalho feminina. A Prefeitura tem oferecido treinamento em diversas áreas, equipando as mulheres com habilidades essenciais que aumentam suas chances de serem contratadas. Essas oportunidades de capacitação abrangem desde atendimentos personalizados até cursos técnicos que valorizam o currículo das participantes.
Os treinamentos em habilidades digitais, atendimento ao cliente e gestão financeira, por exemplo, são alguns dos enfoques que têm sido adotados. Eles não apenas colaboram para o desenvolvimento pessoal das participantes, mas também as preparam de forma mais eficaz para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo.
O Papel da Secretaria Municipal de Trabalho
A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Empreendedorismo se mostra como um agente proativo na busca pela igualdade de gênero no mercado de trabalho. Com uma equipe dedicada e estratégias focadas, a secretaria não só acolhe as mulheres em busca de emprego, como também as orienta sobre as melhores práticas para a inserção no mercado, além de auxiliá-las a entender as dinâmicas de seleção das empresas.
O suporte contínuo é um diferencial que a secretaria oferece, permitindo um acompanhamento efetivo desde o início da busca até a colocação no mercado de trabalho. Essa abordagem praticada pela Secretaria visa incentivar a autonomia das mulheres, ressaltando a importância do empoderamento feminino nas comunidades.
Histórias de Recomeço e Empoderamento
As histórias como a de Narcinda são a gestão da Prefeitura e da Secretaria de Trabalho. Muitas mulheres têm reencontrado sua autonomia e autoestima através do mercado de trabalho, o que reflete diretamente na qualidade de vida de suas famílias. O empoderamento é evidenciado em relatos de mulheres que, assim como Narcinda, conseguiram superar dificuldades e hoje se sentem realizadas profissionalmente.
Essas experiências se tornam inspiração para outras mulheres que enfrentam desafios semelhantes, criando um ciclo de motivação e força dentro das comunidades, onde o testemunho de cada conquista se torna um estímulo para a realização de novos sonhos e objetivos.
Importância do Acompanhamento e Suporte
O acompanhamento pós-colocação é uma característica marcante das ações da Secretaria. É fundamental que as mulheres que foram inseridas no mercado de trabalho recebam suporte contínuo, pois isso ajuda a minimizar a rotatividade e melhora a adaptação no novo ambiente profissional. O acompanhamento envolve reuniões regulares, avaliação do desempenho e feedback, proporcionando um espaço seguro para que as funcionárias possam expressar suas dificuldades e receber orientação.
Esse cuidado pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso da reintegração dessas mulheres no mercado. Portanto, um suporte contínuo é essencial para solidificar o progresso alcançado e garantir um ambiente propício ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Visão para o Futuro: Igualdade e Oportunidades
O compromisso da Prefeitura de Cuiabá é com a construção de um futuro onde a igualdade de oportunidades seja uma realidade para todas as mulheres. Mantendo as ações de emprego e formação, o objetivo é criar um ciclo virtuoso que promova o aumento da taxa de empregabilidade feminina e, consequentemente, fortaleça a economia local.
O empenho da administração pública em abrir portas para as mulheres no trabalho é uma estratégia de longo prazo, com o propósito de transformar não apenas a vida das participantes, mas impactar positivamente a sociedade como um todo. O desenvolvimento de políticas públicas voltadas para a promoção da igualdade é a chave para alcançar resultados duradouros e significativos, garantindo que mais mulheres possam conquistar renda, liberdade financeira e a realização de seus próprios projetos de vida.
Essas iniciativas e histórias de sucesso são indicativos de que a Prefeitura de Cuiabá está no caminho certo, oferecendo suporte e oportunidades para que as mulheres continuem a ser protagonistas em suas vidas, quebrando barreiras e desafiando desigualdades.
